Wakacje składkowe w ZUS – jak skorzystać z ulgi w grudniu?

Wakacje składkowe w ZUS – jak skorzystać z ulgi?

Ustawa z dnia 9 maja 2024 roku (Dz. U. poz. 863) wprowadziła nowe rozwiązanie dla przedsiębiorców – tzw. "wakacje składkowe". Zgodnie z ustawą, od 1 do 30 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli złożyć wniosek o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za grudzień.

Wakacje składkowe to nowa forma wsparcia, która pozwala na czasowe odstąpienie od płacenia składek ZUS. Ma to wspomóc mniejsze firmy w zachowaniu płynności finansowej i umożliwić zainwestowanie zaoszczędzonych środków w dalszy rozwój. Każdy przedsiębiorca spełniający kryteria może skorzystać z tej ulgi raz w roku, zyskując dodatkową swobodę w zarządzaniu finansami firmy.

‍

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą, jeśli w miesiącu przed złożeniem wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób, wliczając siebie.

W limit ten wchodzą:

• sam przedsiębiorca,
• pracownicy,
• osoby na umowie zlecenie (oprócz uczniów i studentów poniżej 26 roku życia),
• osoby współpracujące z przedsiębiorcą.
  ‍

Nie wliczają się natomiast osoby, które nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu, czyli:

• osoby pobierające zasiłek macierzyński,
• osoby przebywające na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym.
   

Warunki skorzystania z ulgi

Aby przedsiębiorca mógł skorzystać z ulgi:

1. W miesiącu przed złożeniem wniosku, przez przynajmniej jeden dzień, musiał opłacać składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe (obowiązkowo lub dobrowolnie) z tytułu prowadzenia swojej działalności.
2. W ciągu ostatnich dwóch lat jego przychody z działalności nie przekroczyły równowartości 2 milionów euro lub nie osiągnął żadnego przychodu z działalności.
3. W roku przed złożeniem wniosku oraz w bieżącym roku (do dnia złożenia wniosku) nie prowadził działalności na rzecz byłego pracodawcy, dla którego wcześniej wykonywałby podobne zadania na etacie lub w spółdzielni.
   ‍

Zasady korzystania z wakacji składkowych

Wakacje składkowe dostępne są dla każdego przedsiębiorcy, niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).

Zwolnienie obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne:  

• emerytalne
• rentowe
• wypadkowe 
• dobrowolne chorobowe (jeśli zadeklarowano ich opłacanie)
• składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. 
  ‍

Składkę zdrowotną trzeba jednak opłacić w pełnej wysokości.
‍

Czy wakacje składkowe oznaczają przerwę w płaceniu składek?

Nie musisz obawiać się przerwy w składkach. W miesiącu korzystania z wakacji składkowych składki społeczne opłaci budżet państwa, dzięki czemu zachowasz prawo do świadczeń, w tym zasiłku chorobowego, a Twoja przyszła emerytura nie zostanie pomniejszona.

Także masz pełną swobodę co do tego, jak wykorzystasz ten czas – możesz zarówno pojechać na urlop, jak i nadal pracować, wystawiać faktury i generować przychód.
‍

Kiedy złożyć wniosek?

Wniosek o wakacje składkowe należy złożyć w miesiącu poprzedzającym miesiąc, którego ma dotyczyć zwolnienie. Na przykład, jeśli chcesz uzyskać ulgę w opłacaniu składek ZUS za grudzień, powinieneś złożyć wniosek w listopadzie.

Ważne! Wnioski złożone w innym terminie niż wskazany w przepisach nie będą rozpatrywane.

Wakacje składkowe 2024 - do kiedy złożyć wniosek

W 2024 roku wakacje składkowe można wykorzystać tylko w grudniu, dlatego musisz złożyć wniosek w listopadzie (między 1 a 30 listopada). Wnioski złożone w grudniu na grudzień nie zostaną przyjęte.
‍

Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?

Aby złożyć wniosek, postępuj zgodnie z tymi prostymi krokami:

1. Przygotuj dokumenty: Upewnij się, że masz wszystkie wymagane dokumenty, które omówimy poniżej.
2. Zarejestruj się w PUE ZUS: Wniosek można złożyć tylko przez internet. Jeśli nie masz jeszcze konta na Platformie Usług Elektronicznych ZUS, zarejestruj się, aby móc przesłać wniosek.
3. Wypełnij i złóż wniosek: Skorzystaj z formularza dostępnego na stronie ZUS – jest to wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Sprawdź, czy wszystkie dane są poprawne, podpisz wniosek profilem zaufanym lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a następnie wyślij. Usługa jest bezpłatna.
   ‍

Pamiętaj, że możesz też poprosić o wsparcie twojego księgowego/doradcę.

Wymagane dokumenty

Aby wniosek o wakacje składkowe został pozytywnie rozpatrzony, musisz dostarczyć odpowiednie dokumenty.

• Zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami – potwierdzające brak zaległości wobec urzędu skarbowego.
• Dokument potwierdzający działalność – np. wpis do CEIDG lub KRS.
• Aktualne zaświadczenie o liczbie zatrudnionych pracowników, jeśli dotyczy.

Wskazówki dotyczące unikania błędów

Podczas składania wniosku łatwo o błędy, które mogą wydłużyć proces jego rozpatrywania. Oto kilka wskazówek, jak ich uniknąć:

• Sprawdź dane: Upewnij się, że wszystkie wprowadzone informacje są poprawne. Błędy w danych osobowych lub firmowych mogą prowadzić do odrzucenia wniosku.
• Kompletność dokumentów: Zanim złożysz wniosek, sprawdź, czy załączyłeś wszystkie wymagane dokumenty. Brak jakiegokolwiek z nich może spowodować opóźnienia.
• Terminowość: Złóż wniosek w wyznaczonym terminie, aby nie stracić możliwości skorzystania z ulgi.
  ‍

Kiedy i jak dowiesz się o przyznaniu zwolnienia ze składek?

Jak informuje gov.pl, czas oczekiwania na decyzję nie powinien przekroczyć jednego miesiąca. W niektórych przypadkach termin może się wydłużyć do dwóch miesięcy, a wtedy zostaniesz o tym poinformowany.

Wnioski o wakacje składkowe są rozpatrywane automatycznie przez ZUS, zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego. Informacje dotyczące wniosku będą dostępne na koncie płatnika w PUE/eZUS. Dodatkowo otrzymasz powiadomienia na adres e-mail lub numer telefonu, które podałeś w PUE/eZUS.

Jeśli Twoje zwolnienie ze składek zostanie w pełni przyznane, otrzymasz stosowną informację z ZUS. W przypadku przyznania częściowego zwolnienia lub odmowy, zostanie wydana odpowiednia decyzja, która również trafi na Twoje konto w PUE/eZUS.
‍

Jakie są korzyści z wakacji składkowych?

1. Coroczne obniżenie kosztów działalności: Możesz corocznie obniżyć wydatki związane z działalnością, nie płacąc składek ZUS przez jeden miesiąc.
2. Opłacenie składek przez państwo: W wybranym miesiącu, składki na ubezpieczenia społeczne zostaną pokryte z budżetu państwa, co przynosi oszczędności dla firmy.
3. Ciągłość świadczeń: Korzystając z wakacji składkowych, zachowujesz prawo do zasiłku chorobowego i przyszłych świadczeń emerytalnych.
4. Decyzja o urlopie lub pracy: Masz możliwość wyboru, czy w miesiącu zwolnionym od składek wyjedziesz na urlop, czy będziesz kontynuować pracę i generować przychody.
5. Prowadzenie działalności: Podczas wakacji składkowych firma może normalnie funkcjonować, a Ty możesz wystawiać faktury i uzyskiwać przychody.
6. Inwestycje w rozwój firmy: Zaoszczędzone środki można przeznaczyć na inwestycje, takie jak nowe technologie czy marketing, co może przyczynić się do pozyskania nowych klientów.
7. Prosta procedura: Wniosek o wakacje składkowe można łatwo złożyć online za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS).

„Wakacje od ZUS-u” to dobrowolna ulga, co oznacza, że przedsiębiorca sam decyduje, czy chce z niej skorzystać.

‍

Podsumowanie i wnioski

“Wakacje składkowe w ZUS” mogą poprawić kondycję twojego przedsiębiorstwa, pozwalając na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez określony czas.Choć możesz obawiać się wpływu wakacji składkowych na przyszłe świadczenia, korzystanie z ulgi nie powinno negatywnie wpłynąć na zasiłki (o ile spełnione są odpowiednie warunki - o to zadba twój doradca). 

Nadal zastanawiasz się, jak Twojej firmie skorzystać z wakacji składkowych? Jesteśmy tu, aby Ci pomóc! Nasz zespół ekspertów wspiera przedsiębiorców na każdym etapie, aby w pełni wykorzystać potencjał tej ulgi. 

‍

Nie czekaj! Skontaktuj się z nami już dziś.

‍

Wakacje składkowe 2024 - timeline

1-30 listopada - termin składania wniosków

30-60 dni - czas oczekiwania na decyzję 

‍

PODSTAWA PRAWNA

Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 863).

Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024 r. poz. 572).

‍